В компании TAD Development вы найдете идеальное место для проявления своих талантов и профессионального роста. Мы специализируемся на разработке программных продуктов в b2b-сегменте, начиная от небольших мобильных приложений и заканчивая корпоративными web-порталами, для работы которых используется несколько десятков серверов. Наша работа построена по проектному принципу на базе Agile-фреймворков, что позволяет нам быть гибкими и эффективными в решении задач.
Мы предлагаем сотрудникам работу в самой передовой IT-экосистеме, где все коммуникации проходят онлайн, обеспечивая комфортное и продуктивное рабочее окружение. Если вам не хватает возможностей, мы готовы интегрировать сторонние решения или разрабатывать собственные модули, чтобы добиться лучших результатов. Мы постоянно совершенствуем организационные процессы компании, стремясь стать лучше после каждого завершенного проекта.
В компании TAD Development нет руководителей и жесткого графика работы. Мы гибко настраиваем рабочий процесс, позволяя каждому сотруднику сфокусироваться на тех задачах, которые его вдохновляют. Мы объединяем людей нового майндсета, которые не воспринимают работу как обязанность, а настоящими профессионалами, любящими то, чем занимаются.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного и инновационного проекта. Мы ищем Менеджера по продажам (IT) с опытом и желанием развиваться вместе с нами. Если вы готовы к вызовам и хотите работать в динамичной и дружной команде, TAD Development ждет именно вас.
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Ефим
Работая в компании TAD Development, я познакомился с уникальной корпоративной культурой, которая вдохновляет на творчество и профессиональный рост. Здесь ценится самовыражение каждого сотрудника, гибкость рабочего процесса и возможность работать над интересными проектами. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает комфортную атмосферу для работы.
Одним из недостатков работы в TAD Development было ограничение в возможностях роста и продвижения по карьерной лестнице. Несмотря на инновационный подход к работе, некоторые сотрудники чувствовали себя ограниченными в своем развитии. Также, иногда не хватало четкости в постановке задач со стороны руководства.
Некоторые процессы в компании могли бы быть более оптимизированы, чтобы улучшить эффективность работы. Также иногда возникают задержки в коммуникации между различными отделами, что замедляет выполнение задач. Однако в целом, компания предоставляет хорошие условия для развития и профессионального роста.